転職を考える人にとっては求人情報を収集するのが重要です。
いろいろな方法で収集可能ですが、その中で求人検索エンジンの利用を検討する人もいるでしょう。
手軽に検索できる方法として多くの人が利用していますが、どのような特徴があるのか把握したい人もいるはずです。
Indeed、求人ボックス、スタンバイなど各会社の特徴や料金体系、利用者数、サービスを含めてプランの違い、求職者にとってのメリット・デメリットなどをご紹介します。
求人検索エンジンの特徴とは？
求人検索エンジンは検索窓を使用して、インターネット上に存在する求人情報を探し出せるサービスです。
検索エンジンに職種や勤務地などのキーワードを入力すれば、一覧で情報が表示されるため、転職や就職する際に仕事情報を閲覧できます。
求人検索の仕組みはクローリングという検索エンジンロボットがインターネット上の採用情報を巡回し、収集することで掲載されている仕組みになっていますが、求人サイトにより特徴などは異なります。
求人検索エンジニアには、どのような特徴があるのか内容やポイントを紹介しましょう。
Indeedの特徴と料金形態
Indeedは、求人検索において業界トップクラスの数を保有しており、世界中で月間2億5,000万人の求職者が利用しています。
気になる求人があれば、まとめて保存できたり内容を比較したりできるため、自分の条件に合っているのかチェックできます。
さらに、新着方法が入ればメールで知らせてもらうことができ、求職者はより早く情報を取得することが可能です。
さらに、企業側は無料と有料で掲載でき、クリック単価は15円〜になっているため、費用を抑えることも可能です。
SEOにも強いのでキーワードや勤務地を入力するなら、親和性の高い求人として求職者に閲覧してもらえる可能性も期待できるでしょう。
Indeedは知名度も高く、数千万人が1ヶ月に登録することもあるなど、実績も豊富です。
そのため、求人検索エンジンを利用するときはIndeedの活用を考えてみてください。
求人ボックスの特徴と料金
求人ボックスは食べログや価格.comなどのサービスを展開している、株式会社カカクコムが運営してるサイトです。
サービスを運営してきた実績から、サイトづくりに関する知識やノウハウは豊富であり、ユーザー目線に合わせた使用やすい設計をしているのが特徴的です。
求職者は条件やお気に入りの内容を登録しておくと、おすすめの求人メールを届けてもらえます。
さらに、プロフィール情報を保存しておくと簡単んz操作で応募できるため、手間をかけずに仕事を探すことが可能です。
さらに、収集している求人データを元にして仕事探しのヒントになる情報を読むこともでき、地域や雇用形態に関わりなくさまざまな求人を偏りなく掲載しているため、多様なニーズに対応しています。求人数は国内最大級の500万件以上であり、ユーザー数は700万人を超えています。
求人掲載では無料と有料があり、クリック課金による25円〜1,000円の価格帯です。
こちらも、求人検索エンジンとして考えてみましょう。
スタンバイの特徴と料金
スタンバイは求職者はもちろん、企業も使用しやすい求人検索として利用できます。
スタンバイは「Yahoo! JAPAN」と連携しており、掲載された求人はYahoo!検索でも表示可能です。
つまり、企業側にとっては多くの人に閲覧してもらうことが可能であり、求職者は手軽に求人情報をチェックできます。
さらに、シンプルで使いやすい各企業専用の管理画面を使用できるため、求人広告の運用もシンプルでスムーズに行えます。
料金は掲載する際に無料と有料を選ぶことが可能です。有料の場合はクリック課金有りであり、単価も30円〜1,000円という幅から選べます。
掲載求人は900万件を超えているなど数は多いため、利用を考えてみましょう。
キャリアジェットの特徴と料金
キャリアジェットは世界90ヵ国28言語以上で利用されており、世界最大級の求人検索です。
特徴としては、国内だけでなく海外でも求人検索を行えるため、別の国で働きたい方や海外に挑戦したい方などに向いている求人検索です。
日本語だけでなく、英語の求人も用意されており、企業側も外国の方を雇用できる機会になるため、前向きに検討することが可能です。
求職者の場合はメールアドレスを登録すると、希望条件にマッチした求人が掲載されたときに通知を確認できます。
そのため、求職者は自分に合った職種を逃すリスクを軽減でき、企業も気付いてもらうことが期待できます。
キャリアジェットの料金形態は無理と有料に分かれているため、企業は用途に合わせて選択できます。
有料掲載ではクリック課金となっており、10円〜からの設定です。価格自体は高額ではないため、前向きに検討できるでしょう。
Googleしごと検索のと料金
Googleしごと検索は2017年にアメリカで発表され、世界中に広まっている求人検索です。
特徴は求人情報を掲載しているユーザーに対して、GoogleがWeb上で転職や求人情報サイト、企業の採用ページなどから情報を収集して検索結果の上位に表示してくれます。
検索窓にキーワードを入力するだけで、求人情報を簡単に見つけられるため、手軽に自分に合う仕事を探すことが可能です。
また、求人情報は詳細なページから確認ができ、気になった内容は保存することができるため、たくさんある場合は比較できるでしょう。
企業側もGoogleだと使い慣れている人も多いため、より求職者に見つけてもらい、情報を理解してもらえることを期待できます。
求人も無料で掲載でき、費用がかからないのは魅力的ですが、上位表示するために課金はできないため、他の競合よりも有利にする点で物足りなさを感じるケースもあるでしょう。
求職者が求人検索エンジンを利用するメリットとは？
求職者は転職などで求人を探しているなら、求人検索エンジンについて前向きに利用を検討できます。
ただ、求人検索エンジンを利用するときに、どのようなメリットがあるのか把握しておくと前向きに活用を考慮できます。
どのようなメリットがあるのか内容を紹介しましょう。
幅広く求人を確認できる
求職者が求人検索を利用するなら、幅広く求人を確認できます。
人材採用を考えている企業は求人検索サイトに登録していることが多いので、利用するなら業界や職種に合わせて幅広く内容を把握できます。
さらに、求職者側は求人検索エンジンを利用すると、キーワードからすぐに関連する職種を見つけられ、サイトによっては条件を細かく絞ることも可能です。
独自で探す際は求人を確認する範囲は狭められてしまい、ハローワークであれば地方のみなど選択幅は限定的です。
幅広く求人を確認して条件をチェックしたいなら、求人検索エンジンの利用を考えてみてください。
コストをかけずに求人を探せる
求職者が求人検索エンジンを利用するなら、費用をかけずに求人先を探すことも可能です。
求人検索エンジン側は人材を探している企業からお金を取る仕組みになっており、求職者は無料で内容を閲覧することが可能です。
求人サイトによっては会員登録して毎月費用が取られる場合もありますが、もし長期間すると出費の負担が大きくなり、デメリットになるケースがあります。
その点、求人検索エンジンは無料であり、期間による縛りもないため、今すぐに転職をしたくない人でも情報として確保することが可能です。
無料で自分のペースで探したい方には大きなメリットになるでしょう。
手軽に求人を探せる
求人検索エンジンを利用するなら、手軽に探すことも可能です。
求人検索エンジンはパソコンはもちろん、スマートフォンでも検索できるため、自分の好きな時間や場所で転職情報を確認できます。
ハローワークなどであれば、その場所まで行かなくてはいけないので、まとまった時間が必要になり、移動などの手間もかかります。
しかし、求人検索エンジンであれば仕事の合間などでも求人情報を確認でき、自宅でも通勤途中でも、自分の好きな時間やタイミングで内容のチェックが可能です。
手軽に求人を見つけられるという点では、求人検索エンジンは最適なツールとも言えるので、利用する価値があると言えるでしょう。
求人検索エンジンを利用する際のデメリットとは？
求人検索エンジンを利用するときは、デメリットもあります。
どのようなデメリットがあるのか内容を把握しておくと、リスクを軽減して活用できます。求人検索エンジンを利用するときのデメリットは以下の点があります。
求人情報が膨大にあるため探すのに苦労する場合がある
求人検索エンジンを活用するときは、かなりの数があることを明記すべきです。
たくさんの企業が情報を掲載しているため、自分で検索エンジンにキーワードを入力して、ある程度絞ることはできます。
ただ、求人情報は数が多いので、1つ1つ見ていくと時間がかかる可能性もあるでしょう。
また、情報量が多いことで、どのような仕事が良いのか分からなくなるケースも生じます。
そのため、求人検索エンジンを利用するときは、自分の条件を確認して闇雲に探すことがないように注意しましょう。
必ず自分の条件に合う求人が見つかるとは限らない
求人検索エンジンを利用しても、必ず自分の条件に合う求人が見つかるわけではありません。
求人検索は条件やキーワードを指定することで、掲載されている内容を探せます。
ただ、自分の希望にぴったりの求人が探せるわけではなく、場合によってはある程度自分の条件を妥協しなくてはいけないケースもあります。
転職では、自分の譲れない希望を1〜2のみにしておき、後の細かい条件は妥協できるものにしておくと早期で職場を決定しやすいです。
求人によっては特別なスキルや経験、実績なども必要になるケースがあるため、自分が該当しているのかチェックしておく必要もあります。
自分の理想が高いほど求人検索エンジンや他の媒体を活用しても転職は難しくなる場合があるため、注意してください。
求人検索エンジンを利用して転職を考えてみよう
求人検索エンジンを利用して転職することを検討できます。
求人検索エンジンは、いろいろな種類があり、特徴も異なるため、自分の条件に適した内容を選ぶ必要があります。
転職するときに、どのような職場や条件が記載されているのか手軽に確認できるため、一度利用して情報収集してみましょう。
